Cosa vogliono dire [davvero] diversity e inclusion

Think outside the box, pensa fuori dalla scatola, era il motto degli hacker e degli startupper, agli albori dell’epopea dell’economia digitale. Ed è un motto valido anche ora, in un ambiente competitivo di innovazioni continue, in cui basta niente per finire fuori mercato. Per questo sono fondamentali punti di vista differenti all’interno delle imprese. Per questo le macro-differenze di visione e di background sono diventate valore economico. Per questo un ambiente inclusivo e accogliente per ciascuno è fondamentale per generare valore economico e sociale. Per questo diversità e inclusion non sono solo belle parole da inserire in uno spot pubblicitario, o in un comunicato stampa. Per questo è fondamentale capire cosa siano davvero, come promuoverle davvero all’interno di un’organizzazione e come sfruttarne appieno il potenziale.