Supera primo colloquio e chiede dello stipendio, azienda cancella il secondo colloquio

È lecito da parte di un aspirante lavoratore chiedere l'ammontare dello stipendio dopo un primo colloquio di lavoro che prevede più step? Attorno a questo quesito si sono confrontati molti utenti di twitter dopo che una ragazza americana, Taylor Byrnes, ha deciso di condividere online la sua spiacevole esperienza con un'azienda canadese di food delivery. La ragazza si era presentata per un posto di designer e grafico con il compito di sviluppare i menu proposti dal servizio di consegna a domicilio. Dopo aver superato il primo colloquio e in  vista del secondo appuntamento, alla ragazza però è venuto un dubbio sull'ammontare dello stipendio che le sarebbe stato corrisposto.

La giovane donna ha deciso di mandare una email alla responsabile delle risorse umane chiedendo gentilmente di darle qualche informazione a proposito. Una mossa che però non è piaciuta affatto all'azienda che per tutta riposta le ha comunicato che il secondo colloquio non avrebbe più avuto luogo. "Le tue domande dimostrano che le tue priorità non sono in sintonia con quelle dell'azienda. Per questo il colloquio in programma non avrà luogo" le hanno spiegato sinteticamente in una prima email, ribadendo il concetto più tardi: "In quanto startup, cerchiamo persone disposte ad affrontare sfide e nuove opportunità. Crediamo nel duro lavoro e nella determinazione nel raggiungere gli obiettivi aziendali e non nell’interesse al compenso”. Una giustificazione che ha sorpreso la ragazza che così ha deciso di condividere online l'intera storia coinvolgendo anche alcune emittenti locali. Il suo tweet quindi è stato condiviso migliaia di volte scatenando un acceso dibattito tra chi si è schierato con la ragazza, chi con l'azienda e chi ritiene che entrambi abbiano sbagliato tempi e metodi