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Il Comune di Roma assume 1600 dipendenti: nuovi concorsi e scorrimenti in graduatoria

Roma Capitale si prepara ad assumere 1600 persone tra il 2025 e il 2026. L’obiettivo è quello di assumere quasi mille persone a tempo indeterminato nel 2025, attraverso concorsi, scorrimento di graduatoria e stabilizzazioni.
A cura di Enrico Tata
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Roma Capitale si prepara ad assumere 1.600 persone. Ieri, infatti, c'è stato il via libera da parte della giunta alla delibera che anticipa la sezione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (Piao) relativa al nuovo Piano Assunzionale 2025-2027. L'obiettivo è quello di assumere quasi mille persone a tempo indeterminato nel 2025, attraverso concorsi, scorrimento di graduatoria e stabilizzazioni.

Quanti posti di lavoro ci sono e quali sono le figure ricercate

In particolare per l'anno 2025 il nuovo Piano di Roma prevede 773 nuove assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigente, a valere su fondi ordinari. Sono suddivise in:

  • 240 unità nel settore scuola
    • stabilizzazione di 120 educatori di asilo nido
    • stabilizzazione di 120 di insegnante di scuola dell'infanzia
  • 250 nuovi agenti della Polizia Locale di Roma Capitale, che saranno assunti con il secondo scorrimento di graduatoria, che porterà il totale degli assunti tramite l'ultimo concorso a 1.300 unità.
  • 174 assunzioni per profili tecnici e amministrativi, funzionari e istruttori.  Avverranno tramite "avvalimento in convenzione" con la Città Metropolitana di Roma Capitale
  • 90 tramite 5 distinti concorsi:
    • 4 per operatori di servizi vari (tecnici, di custodia, di trasporto e ambientali) e
    • 1 da funzionario ambientale;
  • 19 altre assunzioni in settori vari.

A queste 773 assunzioni ne vanno aggiunte altre 74, che sono relative al completamento delle assunzioni 2024 a seguito di proroghe chieste dagli interessati. In particolare saranno:

  • 30 nel settore della scuola,
  • 26 nella Polizia Locale
  • 18 in altri settori.

Sono infine previste ulteriori 91 assunzioni di profili sociali e amministrativi effettuate con fondi europei (fondi Pon).

In totale nel 2025 saranno assunte 938 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato, a cui vanno poi aggiunti 18 dirigenti. Complessivamente, quindi, sono previste 956 assunzioni nel corso dell'anno.

Quali concorsi sono stati annunciati dal Comune

Nel 2026 è prevista l'assunzione di 700 funzionari e istruttori attraverso quattro concorsi, che saranno avviati nel 2025. Nel corso del 2025, quindi, saranno avviate le assunzioni di 1.656 unità di personale a tempo indeterminato. Inoltre sono previste 250 assunzioni a tempo determinato, finanziate dal Ministero del Lavoro, per profili vari.

I concorsi avviati nel 2025 (con ingresso nel 2026) saranno quattro:

  • 2 per funzionari, tecnici e amministrativi
  • 2 per istruttori, tecnici e amministrativi

Quando saranno pubblicati i bandi di concorso

Ancora non c'è una data di pubblicazione dei bandi. Ma certamente per i 90 posti da coprire 5 distinti concorsi (4 per operatori di servizi vari (tecnici, di custodia, di trasporto e ambientali) e1 da funzionario ambientale) i concorsi saranno banditi probabilmente entro l'estate. Entro fine anno, ancora, si svolgeranno anche i quattro concorsi (2 per funzionari, tecnici e amministrativi2 per istruttori, tecnici e amministrativi), con ingresso previsto nel 2026.

Gualtieri: "Assumeremo quasi mille persone entro l'anno a Roma"

"Da quando ci siamo insediati abbiamo assunto 4.500 persone in tutti i settori, riportando finalmente l'asticella complessiva sopra quota 22mila e ponendo fine ad un calo costante di personale che sembrava inarrestabile. Adesso andiamo avanti sulla stessa strada mettendo in servizio quasi 1.000 persone a tempo indeterminato entro l'anno, sempre con una attenzione particolare al comparto scuola e alla Polizia Locale, alle quali se ne aggiungeranno altre 700 che verranno selezionate sempre nel corso del 2025 con quattro nuovi concorsi", ha dichiarato il sindaco di Roma, Roberto Gualtieri. "Roma sta cambiando e noi lavoreremo senza sosta per integrare ulteriormente il piano assunzionale e rispondere alle tante sfide che la attendono".

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