USA, le aziende ora devono comunicare le differenze tra lo stipendio di capo e dipendenti

Le società americane da oggi in poi saranno tenute a divulgare la differenza tra il salario del loro amministratore delegato e quello del dipendente medio. Come riporta Repubblica, il nuovo provvedimento, destinato a far discutere, soprattutto in vista della campagna elettorale americana per le presidenziali che ha messo il tema della disuguaglianza al centro del dibattito, è stato approvato con tre voti a favore e due contro (di matrice repubblicana), dalla Sec, Securities and Exchange Commission – l'equivalente della Consob italiana. Si tratta di una regola che sarà applicata a tutti i gruppi quotati in Borsa e che aveva già ricevuto l’ok di sindacati e democratici preoccupati delle crescenti inuguaglianze nella società. “La speranza è che nei gruppi con i gap salariali maggiori venga messo un freno ai compensi di chi sta al vertice. Contrarie, invece, la aziende direttamente interessate secondo cui la riforma comporterà maggiori costi. Per questo minacciano già una serie di ricorsi legali che – appoggiati dalla Camera di commercio Usa – potrebbero approdare in tribunale”, si legge su Repubblica. Mary Jo White, presidente della Sec, ha dichiarato che la norma "fornirà agli azionisti informazioni addizionali che potranno usare nella loro analisi delle pratiche relative ai compensi degli executive di un gruppo, un'area importante della corporate governance".