Ikea assume 200 persone a Pisa, arrivano 28 mila curriculum

Che sia un momento delicato per il mercato del lavoro lo si sapeva già da tempo. La dimostrazione, semmai ce ne fosse stato bisogno, arriva da Pisa. Precisamente dall'Ikea che ha bisogno di 200 persone per il suo nuovo negozio. La multinazionale svedese avrà solo l'imbarazzo della scelta dal momento che sono arrivati la bellezza di 28.616 curriculum di candidati che intendono partecipare alla selezione.
Lo rende noto l'azienda.

L’ufficio risorse umane di Ikea Italia – si legge in una nota – ha iniziato lo screening dei curricula ricevuti, alla ricerca di quelle competenze che rispondano alle necessità professionali delle funzioni richieste, ovvero servizi alla clientela, vendita, logistica e servizi di ristorazione. Successivamente le persone selezionate saranno contattate per un primo colloquio telefonico. A partire dalla prima settimana di settembre i candidati ritenuti idonei a seguito all’intervista telefonica saranno convocati per un primo colloquio di gruppo, a cui parteciperanno anche i responsabili di reparto delle singole funzioni.

Dopo una prima prova di gruppo, tutti i candidati saranno sentiti individualmente e l'impegno di Ikea "sarà quello di dare una risposta a ogni candidato al termine del processo di selezione, che continuerà fino a copertura di tutte le posizioni necessarie", prosegue la nota. Infine l'azienda fa sapere di avere previsto "importanti investimenti nella formazione trasversale e specialistica dei neoassunti, relativamente alla cultura aziendale, ai prodotti in assortimento e al sistema di vendita".